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快递员凌晨在工作时猝死，公司却拒绝承认他因公死亡，人社局甚至不承认他是劳动者。60岁猝死，他的今天不会是我的明天吧？

据西部决策网报道，2月20日，浙江宁波ZTO快递一名60岁的分拣工人，在工作中因心脏骤停于凌晨03:50左右猝死。

事情发生在2月15日凌晨03:50左右，地点在浙江省宁波市。已经是半夜了，60岁的孙还在分拣快递。视频中可以看到，分拣工作真的是手工作业。即使是刚刚入春，晚上气温还比较低，孙先生也时不时地抬起胳膊，用袖子擦去头上的汗水。照片显示，孙先生在分拣一个大包裹时，拉了包裹两下，但没有拉。然后他停止了动作，下一秒就向前倒在了快递堆上，然后整个人又倒在了地上，不省人事。据媒体报道，大约过了四五分钟，同事发现他晕倒，叫了救护车。救护车大约半小时后到达现场。根据医院的急诊病例，孙先生被确诊时已经停止心跳和呼吸40多分钟。

60岁的孙先生依然外出打工，依然做着分拣、快递等极其艰苦的体力劳动。很可能是他家庭困难，没有养老等收入来源，所以情况不容易。做这个工作以后，可能半夜三更都很正常，最终导致这样的结果。真的很可悲。然而，更让人无语的事情发生在孙先生死后。孙先生家属与宁波中通公司沟通，但公司表示孙先生已因病死亡，只愿意赔付意外险金额，并给予数万元丧葬费和人道主义费用，不认为是因公死亡。但是，在这一事件中，监控录像可以确凿地摆在面前，孙先生很显然是在工作中突然死亡的。

对此，21日，宁波市人力资源和社会保障局表示，60岁不属于劳动者范畴。没有缴纳工伤保险的，不能认定为工伤。但孙先生是被一家快递公司雇佣的。如果他没有缴纳工伤保险，难道快递公司就没有责任吗？而且，他虽然60多岁，过了退休年龄，快递站还是决定聘用他。如果现在出了什么事，孙先生怎么就不是工人了？

这件事引起了很多网友的思考。现在他们一直在说延迟退休，但是过了35岁，找工作就很难了。体力劳动做不到，脑力劳动也比不上。像这位快递员工，60岁来上夜班。即使他平时体检很好，也受不了中老年人的突发状况。更难受的是流水线作业多，签的劳务派遣企业未必全责。每个人都只是为了生存而工作。返回搜狐，查看更多

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